РОССИЙСКО-АРМЯНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

01 Ноя
2024

В РАУ прошла международная конференция "Трансформация теории и практики управления в XXI веке"

Конференция собрала представителей 27 университетов и научных организаций из 7 стран, а также более 10 бизнес-структур.

Международная научно-практическая конференция "Трансформация теории и практики управления в XXI веке" состоялась в Российско-Армянском университете 30-31 октября.
Конференция собрала представителей 27 университетов и научных организаций из 7 стран, а также более 10 бизнес-структур.

Заведующий кафедрой управления и бизнеса РАУ, профессор Арзик Суварян подчеркнул, что в условиях стремительного развития технологий, искусственного интеллекта и роботизации все науки, включая науку управления, претерпевают изменения.

"Это говорит о системной трансформации, где мы используем термин "инжениринг", который охватывает все ключевые направления", - заверил он.

Гости и спикеры обсудили основные проблемы и тенденции трансформации науки и практики управления. Заместитель директора по международной деятельности Института промышленного менеджмента, экономики и торговли СПбПУ, доцент Никита Лукашевич рассказал о человекоцентричном подходе к управлению человеческими ресурсами.

"Это является противовесом экономизму, где главной целью является получение прибыли, повышение эффективности и планирование KPI. В контексте управления человеческими ресурсами гуманистическая перспектива, или так называемый гуманистический менеджмент, углубленно рассматривает такие вопросы, как этика и благополучие, противостоящие понятию благосостояния", - отметил Лукашевич.

По его словам, в последнее время многие научные статьи уделяют этому значительное внимание, включая работы как российских, так и зарубежных представителей академического сообщества, а также практиков.

В свою очередь директор Высшей школы корпоративного управления РАНХиГС при Президенте РФ, профессор Сергей Календжян подчеркнул важность симбиоза теории и практики. Он отметил также, что на конференции было представлено множество успешных управленческих кейсов.

"В теории управления в последние годы мы видим развитие более гибких методов, таких как Agile или Lean, которые позволяют организациям быстрее адаптироваться к изменениям, так как сегодня эти условия сильно взаимосвязаны, и их влияние на организацию возрастает ежедневно. В этом плане также возросло внимание к управлению знаниями, инклюзивности и устойчивому развитию. Эти аспекты отражают потребности современного общества и рынка, ориентированных на инновации и социальную ответственность. Не стоит забывать и о ИИ, и о научно-технологическом развитии, которые коренным образом меняют теорию и практику управления", - отметил доцент кафедры управления и бизнеса ИЭБ РАУ, к.э.н. Арман Аветян.

Говоря о влиянии цифровизации на традиционные методы управления в организациях, эксперт подчеркнул, что цифровизация коренным образом изменила подходы к управлению: "Она позволяет использовать большие данные для принятия решений, улучшает коммуникацию и сотрудничество в команде, а также способствует автоматизации процессов. Традиционные методы управления часто уступают место более динамичным и адаптивным подходам, учитывающим скорость и разнообразие данных, что требует от управленцев новых навыков и знаний".

В рамках конференции прошла работа 5 секций. В частности, две секции проводились в "AraratBank" и центре "ISTC".

"Мы подвели итоги, и, вероятно, у нас будут рекомендации по дальнейшему развитию науки и учебного процесса в области управления", - поделился Арзик Суварян.

Отметим, что конференция была организована Институтом экономики и бизнеса РАУ, в частности, кафедрой управления и бизнеса. Соорганизаторами выступили Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Высшая школа корпоративного управления РАНХиГС, Ереванский государственный университет, Университет национального и мирового хозяйства (г. София, Болгария), Ростовский государственный экономический университет, Кубанский государственный университет, Армянский государственный экономический университет, Фонд "Инкубатор предприятий" (EIF), ОАО "Араратбанк".