Ученым советом РАУ было принято решение о внедрении дифференцированной оплаты труда профессорско-преподавательского состава вуза в целях учета оценки качества, стимулирования мотивации для повышения научно-исследовательской деятельности и активного роста научных публикаций преподавателей университета. Система дифференцированной оплаты труда нацелена на повышение качества научно-исследовательской деятельности РАУ, посредством стимулирования как молодых и начинающих ученых, так и профессоров университета.

Надбавки за активную научную деятельность и публикационную активность получат 30 основных сотрудников университета из числа профессорско-преподавательского состава, научная и научно-образовательная деятельность которых аффилирована с РАУ и которые по индивидуальному общему рейтингу имеют лучшие индикаторы результативности публикационной активности за последние 3 года.

С Положением можно ознакомиться на сайте РАУ по ссылке >>