РОССИЙСКО-АРМЯНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

13 Ապր
2026

Ինչպես բարձրացնել աշխատակիցների ներգրավվածությունը․ HR փորձագետ Աննա Վարդանյանցը դասախոսություն է կարդացել ՌՀՀ ուսանողների համար

Հանդիպման ընթացքում փորձագետը ներկայացրեց աշխատակիցների ներգրավվածության հասկացությունը, դրա ազդեցությունը բիզնես արդյունքների վրա և հիմնական շարժիչ գործոնները:

«Ամերիաբանկ»-ի մարդկային ռեսուրսների ղեկավար Աննա Վարդանյանցի «Աշխատակիցների ներգրավվածություն․ ինչպես ստեղծել միջավայր, որտեղ մարդիկ ցանկանում են աշխատել և զարգանալ» թեմայով բաց դասախոսությունը կայացավ Ռուս-հայկական համալսարանում ապրիլի 8-ին։

Հանդիպման ընթացքում փորձագետը ներկայացրեց աշխատակիցների ներգրավվածության հասկացությունը, դրա ազդեցությունը բիզնես արդյունքների վրա և հիմնական շարժիչ գործոնները, ինչպես նաև անդրադարձավ ներգրավվածության բարձրացման ժամանակակից մոտեցումներին ու գործիքներին, ղեկավարի և HR գործառույթի դերին՝ ներկայացնելով ֆինանսատեխնոլոգիական ոլորտից գործնական օրինակներ։ Առանձին ուշադրություն դարձվեց նոր սերնդի աշխատակիցների ակնկալիքներին և այն հարցին, թե ինչպես են ընկերությունները ձևավորում կայուն և մոտիվացնող աշխատանքային միջավայր։

Դասախոսության ընթացքում մասնակիցները ծանոթացան մոտիվացիայի և ներգրավվածության ձևավորման հիմնական սկզբունքներին, ինչպես նաև այն հանգամանքին, թե ինչու է բիզնեսի համար կարևոր ստեղծել միջավայր, որտեղ աշխատակիցները զգում են հարգանք և ձգտում են հասնել ընկերության նպատակներին։ Ինչպես ընդգծեց Աննա Վարդանյանցը, «Ամերիաբանկ»-ի հաջողությունը մեծապես պայմանավորված է բիզնես արդյունքների հասնելու կարողությամբ՝ միաժամանակ պահպանելով ուշադրությունը մարդու և նրա արժեքի նկատմամբ կազմակերպության համար։

«Կան մոտիվացիայի կառավարման բազմաթիվ տեսություններ, սակայն կարևոր է հաշվի առնել իրական միտումները և կիրառել դրանք բիզնեսում», — նշեց փորձագետը։

Նրա խոսքով՝ առանցքային նշանակություն ունի առաջնորդական ներուժի ձևավորումը, որը ենթադրում է տարբեր սերունդների և հոգեբանական տիպերի ներկայացուցիչների հետ արդյունավետ փոխգործակցելու կարողություն։ «Ամերիաբանկ»-ում այս ուղղությանը տրվում է հատուկ ուշադրություն․ ընկերությունը ակտիվորեն զարգացնում է ղեկավարների կարողությունները՝ թիմերի հետ արդյունավետ աշխատանքի և աշխատակիցների ինքնաիրացման համար պայմաններ ստեղծելու նպատակով։

Նշենք, որ Աննա Վարդանյանցն ունի ավելի քան 20 տարվա փորձ մարդկային ռեսուրսների կառավարման, կազմակերպական զարգացման և HR համակարգերի ներդրման ոլորտում խոշոր ընկերություններում և մասնագիտանում է կորպորատիվ մշակույթի փոխակերպման ու տաղանդների զարգացման մեջ։

Դասախոսությունը կազմակերպվել է ՌՀՀ-ի Տնտեսագիտության և բիզնեսի ինստիտուտի Կառավարման և բիզնեսի ամբիոնի կողմից։